Regler og bestemmelser
De generelle rettigheder og forpligtelser er de samme for udenlandske ansatte, som for alle andre ansatte. Det betyder, at dine udenlandske ansatte skal behandles på lige fod med dine danske ansatte.
For eksempel skal lønnen og kontraktens indhold for dine udenlandske ansatte være det samme, som det du normalt ville tilbyde en dansk ansat i samme stilling. Dog er der enkelte vigtige bestemmelser, du skal være opmærksom på, når du beslutter dig for at ansætte udenlandsk arbejdskraft.
Ansættelse af en udenlandsk medarbejder – en digital guide
Erhvervsstyrelsen og Styrelsen for International Rekruttering og Integration (SIRI) har i samarbejde lavet en digital trin for trin guide til arbejdsgivere der har brug for at ansætte udenlandsk arbejdskraft.
Se sektionen for den digitale guide
Skattereglement for udenlandske ansatte
Det er vigtigt at være opdateret på det gældende skattereglement, når man ansætter udenlandsk arbejdskraft. Skattestyrelsen har lavet en guide der hjælper både arbejdsgivere og udenlandske arbejdstagere med at danne et overblik.
Guide til virksomheder: Når du har udenlandske medarbejdere(nyt vindue)